一例一休上路 她薪水被砍了2成 - 離職

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來源:

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170313/1075015/

原文:

2017年03月13日09:42


一例一休上路後,引發不少爭議,有網友在PTT發文表示,在南部某診所工作3年多,

過去上班時間是1天3診共9個小時,有勞健保、3節獎金、年終獎金,沒有全勤獎金、也沒

特休,特休沒給也沒有轉換成現金,每月固定休周六,其他時間請假照小時扣薪。


該網友做了3年多,最近因應新的勞基法,診所員工開始積極爭取應有的權利,老闆終

於在3月開始實施勞基新法,結果網友原本1周15診、只休周六,要改成1周12診、周休2天

,但薪水從底薪28000變成22400,一下子掉了5000多元。


網友說,完全無法接受,要求資遣,但老闆卻說沒有要我離職,分明要逼我自己提出

離職,躲避資遣費。

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記者又來抄了.....

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All Comments

Vanessa avatarVanessa2017-03-14
搞不懂怪一例一休的人到底是哪些?
John avatarJohn2017-03-18
自己一直被壓搾不自覺,還去怪一例一休
Victoria avatarVictoria2017-03-19
以前太奴
Robert avatarRobert2017-03-23
怎麼不提多休四天
Audriana avatarAudriana2017-03-24
診數變少 薪水變少 好像沒什麼不對..?
William avatarWilliam2017-03-28
老闆依勞基法也要被嫌,不爽不要做啊~
Edwina avatarEdwina2017-03-30
之前沒給特休怎麼不向勞工局檢舉?
Agatha avatarAgatha2017-03-31
星期六加班 薪水就回來了吧
Carol avatarCarol2017-03-31
記者也抄太快
Kelly avatarKelly2017-04-03
月休4天才28k 也太慘了
Sandy avatarSandy2017-04-05
ㄧ例一休,本來就是爛政策,目的是減少工時又不是增加
薪水,要ㄧ例一休幹嘛,之前就有人說把砍掉的7天換成薪
水補給勞工,21009/30*7=4902,至少最低薪資要再上調49
02
John avatarJohn2017-04-06
少賺很多錢,感覺真的差透了
Frederic avatarFrederic2017-04-08
你是一個月就被砍七天假喔? 什麼天才的算法...
Franklin avatarFranklin2017-04-10
問題根本是基本薪資太低,扯其他的都是假議題
Catherine avatarCatherine2017-04-12
rabbit829你一個月被砍七天假喔 也太慘
Rachel avatarRachel2017-04-16
推一個月砍7天,快補錢給我
Frederica avatarFrederica2017-04-19
明明是以前太奴 月休四天也做得下去
Jacky avatarJacky2017-04-21
北七,老闆調低薪水要經過員工同意,不然就要給資遣費
資遣,記者是在工三小
Heather avatarHeather2017-04-23
他老闆算錯了啦一個月有31天都要算工作天才全勤獎啦
Dora avatarDora2017-04-27
薪水不能任意調降 很明顯問題出在資方~
Callum avatarCallum2017-05-01
休假多了 上班時數少當然錢變少 有啥不對
Hedwig avatarHedwig2017-05-01
公司因應一例一休而減少工時多放假 勞資雙方無法協調時 就
Jacob avatarJacob2017-05-05
要資方出資遣費資遣員工 對勞資都不公平。勞基法是死的 無
Eden avatarEden2017-05-05
法周全到各行各業。就診所員工來講 算服務業,看診的是醫
Rosalind avatarRosalind2017-05-10
生(老闆)。老闆為符合新政策而減少看診(營業時間),這種不
Victoria avatarVictoria2017-05-13
是得諾貝爾獎的無薪假,算是勞資皆傷的案例。